韩国 商道「韩国经商圣经商道做生意不是赚取金钱而是赚取人心」

01

李泽楷说：“父亲从没告诉我赚钱的方法，只教了我一些做人处事的道理。”

后来才明白，原来是我误解了。

中国有句话，叫商道即人道，做生意就是做人。

我也是这几年才明白，为什么做人比学那些企业管理的东西重要。

02

认识一个老板，平时很少看书，但生意做得很不错。后来发现，他做生意，都是用一些朴素的做人原则，比如说厚待员工，比如说在利益分配上宁可自己少拿，也要让员工多拿。

前几年国家还没有要求一定要给员工买社保的时候，他就已经给公司所有员工，小到前台，大到总监，都买了五险一金。

不仅如此，每一年年末，他都会按照员工每年在公司所做的贡献，给员工发年终奖。要知道，很多大公司都未必有年终奖，而他一个只有十来人的小公司，当公司一走上正轨，就已经每年如此了。

而这位老板，也并没有学过什么企业管理的课程，读过什么企业管理的书籍，他就只知道，有些事情，就该这么做。

正是这些朴素的待人理念，让他的生意一年比一年红火。

韩国经商圣经《商道》里面有一句话：“所谓的做生意，不是赚取金钱，而是赚取人心；并不是要获得利润，而是要获得人心”，说的也是这个道理。

​人心都归拢到你这里了，那事情成功的可能性自然更大。

大家想想三国时的刘备就能知道，一穷二白，卖草鞋出身的刘备，如何能一步步白手起家，成为当时三分天下的一家，不就是因为他善于获取人心吗？

对于毫无背景，毫无资源的刘备来说，人心向背，不就是他最大的资本么？

所以你看，放在如今，做生意也是同样道理，人心都在你这里了，那企业的发展，岂不是越做越红火。

俗话说，二十一世纪最贵的就是人才，那人才都愿意一心一意，把你的事业当他的事业，那企业的发展，岂能不好？

03

老干妈辣椒酱的创始人陶华碧也是一个通过做人，通过获取人心，把事业做大做强的例子。

老干妈原本只是一个只会写自己名字的农村妇女，更没有学过企业管理，但是她就用一套朴实的做人原则，把公司管理得很好。

公司2000多名员工，陶华碧能说出60%员工的名字，还记得很多员工的生日。

每个员工结婚，她都亲自到场做证婚人，她对待每一个员工都像是亲人，没有人叫她董事长，他们全都喊她“老干妈”。

陶华碧还​隔三岔五​跑到员工家串门；每个员工的生日到了，都能收到她送的礼物和一碗长寿面加两个荷包蛋；

有员工出差，她像送儿女远行一样亲手为他们煮上几个鸡蛋，一直送到他们出厂坐上车后才转身回去。

正是用这是最朴实的做人的道理，老干妈一步步把企业做大做强。

这么说来，做企业说到根本上，不就是做人么？

做人的道理学得好，生意也不会差到哪里去。

相反，如果一个人吝啬，不考虑别人，只考虑自己利益，相信没有几个人愿意同他做生意。

即使第一次第二次不知道，但是打上几次交道，不就知道了么？

别人又不是傻子，又怎会让这样的人一次一次来骗自己呢？

从这个角度来说，要做好生意，先修炼己身，学好那些最基本的，正确的做人道理，比学习企业管理的方法要重要得多。

04

中国儒家经典《大学》里有一句话：“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本，其本乱而末治者，否矣。”

意思是说，不管是天子还是普通百姓，要想有所成就，都一样要以修身为根本。根本上的东西没有修炼好，却能把国家治理好，却能把人生经营好，没有这样的道理。

​​如果把生意比作一棵树，做人的道理，和企业管理的方法，一个就像树根，一个就像树干，只有根部健康良好，树才能越长越茂盛，越长越浓密。

如果只是一味追求管理企业的方法，而忽略了做人的那些基本道理，实在是本末倒置。

因为很简单，没有人愿意和一个品行不端，只考虑自己利益，不考虑别人的人做生意。