大鱼海棠说的「大鱼海棠角色新解大爱之外其实每个人都是一个职场法则」

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北冥有鱼，其名为鲲，鲲之大，不知其几千里也；化而为鸟，其名为鹏，鹏之背，不知其几千里也；怒而飞，其翼若垂天之云。是鸟也，海运则将徙于南冥。南冥者，天池也。

——《逍遥游》

《大鱼海棠》讲述了一个美好的远古童话式爱情故事。主人公为掌管海棠花生长的少女椿，为了报恩，她努力复活人类男孩“鲲”的灵魂，在本是天神的湫帮助下与彼此纠缠的命运作斗争。

影片表面看似是爱情神话，实际上折射出的却是中华民族式的大爱，口碑评价极高。2017年12月3号，《大鱼海棠》获第15届布达佩斯国际动画电影节最佳动画长片奖。2018年7月5日，《大鱼海棠》获得中国文化艺术政府奖第三届动漫奖。

这部影片的成就与地位毋庸置疑，除了宏观上的大爱展现，今天不妨换一种角度来重新看看：假如把45亿年前的世界看作是一个职场大熔炉，那么剧中的每个人物就都是熔炉里的一员，他们承担着不同的角色，也分别折射出不同的职业法则。

椿：主导者职场法则：弄潮者，才能掌控全局

椿，本是家族的继承人，能让植物生长。性格坚强执着，对人类世界充满好奇，有感恩的心和责任感，虽然外表看上去有些冷漠严肃，但是内心是非常细腻，富有同情心。

椿，在剧中是女主，是整部的故事主线。在公司中，「椿」往往担任的是主导者的角色，不一定是多高的岗位、多大的权力，但一定是一个中心人物或领头人。比如，某个部门的负责人，能够出色的完成领导安排的任务，得到领导赏识；也能够合理管理下级，取得下级的信任，保持良好的关系，能够保证事情的顺利开展。

抑或拥有某种专业技能，是某类人的意见领袖，比如是公司里公认的PPT达人，那么有任何关于PPT制作的问题，领导和同事都会第一时间想到去咨询他；比如是在形象穿搭方面颇有研究，那么在遇到这方面的问题，大家也会第一时间来咨询……而这位“达人”给出的意见也往往更容易被采用。

就拿现在势头正盛的直播行业来说，薇娅、李佳琦等主播就是最好的代表人物，几百人的团队为其“服务”，而他们也总能抓住客户眼球，掌控全局。

小结：「椿」就是这样一个有魅力的人，凭着自己的工作能力或者某项独特技能，在公司内如鱼得水，轻松掌控全局。

鲲：终极BOSS勇敢无畏，生而为赢

鲲，是一个人类男孩，为了救椿而死去，灵魂变成一条鱼。

如果将鲲看作终极BOSS，可能你会不服气，明明他真身出镜了没几分钟。那么，现在重新来看，故事开始的原因是他，中间一直以“大鱼”的形式与椿在一起，最后还成功复活，并收获了美好的爱情。这难道不是最大的赢家吗？

在公司里，这样的人往往是公司的灵魂人物，比如总监、总裁等，职位、成就是少不了的，能够在公司面临重大决策时，做出高瞻远瞩的选择，也能够在公司面临危机时，力挽狂澜，带领一众员工杀出一条血路。

比如，任正非从最开始凑来20000元创办华为，到后期历经一次次困难，将华为打造为享誉世界的科技巨头；乔布斯重回苹果后，凭借独到的眼光，为苹果带来了一次次颠覆式的蝶变新生；还有马云、格力“当家人”董明珠、小米的“雷布斯”……他们都是这样的灵魂人物，有能力带领企业更上一层楼。

小结：终极BOSS不是说说而已，而是需要胆识、眼光、专业、勇气等多种特质，另外还需要特定的环境时势，正所谓“伟大不能一蹴而就，而是多种巧合的共时性结果”。

湫：铁杆跟随官任劳任怨，时间总会悄悄犒赏默默付出的人

湫， 与椿从小一起长大，自幼没有父母，是风家族的孤儿，掌管秋风。

他认为，椿是他要追随与保护的人，所以为了心爱的椿，他不惜用自己的生命去维护，而最终也在灵婆的帮助下得以复生。

在我看来，湫往往是与公司有着同等价值观的人，或者是对公司有着特定感情的人。他们一直在背后默默付出，从不抱怨，从不试图抄捷径。任劳任怨的付出，最终也总是会得到应有的回报。

就像乐队的和声、影视剧的幕后团队，还有球队的替补球员，正是他们的「心甘情愿」，才会有了我们听到的美妙歌声、精彩影视剧以及出色的比赛。

小结：人生在勤，不索何获？这个世界总会无视不愿付出的人，而时间会悄悄犒赏那些勤劳的人。

灵婆：人事官等价交换的背后，实则是一场实力的考验

灵婆，掌管着所有死去人类的灵魂，她的头是一条鱼，与椿做了恶魔般的交易；而当湫得知灵婆与椿的交易后，又用自己的性命与灵婆达成了交易。

从中可以看出，灵婆运用的是商人思维或者说是老板思维，简单说就是不做亏本的买卖，没有平白无故的付出，只有保证利益的等价交换。

现实中，我们每个人似乎都是一个灵婆，在公司做着等价交换的生意，只不过我们付出的时间与技能，公司付出的金钱。

但不能忽视的是，在影片的最后，湫能够得以复生，全靠灵婆相救，并让他成为了自己的接班人。也许灵婆是在用这种方法考验湫的品性，而湫的默默付出也经受住了灵婆的考验。

前几天看网上的一则信息，有人问马云为什么把位子传给张勇而不传给儿子，马云说，张勇是最有能力带领阿里巴巴前进的人，相信马云也是经过深思熟虑与考验之后才选定的他。

小结：等价交换，不是平白无故的付出；升职与否，则是一场实力的较量。

椿的爷爷：行政官树立个人品牌形象，打造个人软实力

椿的爷爷，长长的白发在地上蔓延，早上由鸟儿衔起他的头发为他梳理，他是药师，医术高明，一生救人无数却救不了自己最爱的人，最后化身为了巨木。

之所以把爷爷比作行政官，是因为他是药师，负责掌管族人所有人遇到的健康问题；与行政官负责公司里的各类日常事务，有着异曲同工之处。

CAO ChiefArtOfficer 首席行政官，顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。

但同时，爷爷也是族群里德高望重的人，地位与身份显而易见的。现实中，我们大多都在从事着服务性的工作，而这远远不够，要想风生水起，还要有意识的树立个人品牌形象，扩展自己的能力边界，为即将到来的机会做准备。

小结：无论你的司龄多大，我们都要懂得扩展自己的能力边界，打造个人软实力，赢得更多人的信任。

尼采：人需要一个目标，人宁可追求虚无，也不可能无所追求。

职场是一个讲究实际成果与效率的地方，包容性似乎少了些，但我们可以摸索出一些规则，然后认真遵守就是了。